当社は2025年７月31日付で、厚生労働大臣より「えるぼし認定」の最高位である３段階目の認定を取得しました。

「えるぼし認定」とは女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主が、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができる制度です。

当社は「唯一無二の豊かさを創造する」を企業理念に掲げ、富裕層に特化したクロスセル戦略を通じて、お客様とそのご家族、関わるすべての人々に喜びと感動をお届けすることを目指しています。
この理念を実現するためには、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境が不可欠であり、当社では、性別や年齢に関わらずすべての社員が能力を発揮できる働きやすい制度設計を推進してまいりました。その取り組みが評価され、この度の厚生労働大臣による「えるぼし認定」の最高位である３段階目を取得しました。これは、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の全５項目において高い基準を満たした証です。
今後も、多様な社員が個性や能力を最大限に発揮できる職場環境を整備し、やりがいを持って長く働き続けられる企業を目指します。これにより、当社のサステナビリティ指標である「グループ社員１人当たり営業利益」の維持・向上を実現し、持続的な成長と業績拡大を追求しつづけることで、「唯一無二の豊かさを創造する」という企業理念をより広範に実現してまいります。